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Nichts ist so spannend wie das Alter.

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Diese Pflege ist nicht für jede*n – doch vielleicht genau für dich.

Auf unserer geschützten gerontopsychiatrischen Station begleiten wir Menschen mit Demenz in Situationen, die Nähe und Verantwortung verlangen – nah am Leben.  Wir suchen Pflegefachkräfte, die sich Herausforderungen stellen, Orientierung geben und Verantwortung gemeinsam tragen möchten. Unser Team ist ein verlässlicher Schutzraum: offen, humorvoll und professionell. Wir stehen füreinander ein und treffen Entscheidungen gemeinsam – besonders dann, wenn Pflege nicht einfach ist. Lerne unsere Gerontopsychiatrie in drei unterschiedlichen Formaten kennen – mit Einblicken in Arbeit, Team und Arbeitsalltag. Komm mit uns ins Gespräch.

Drei Wege unsere Gerontopsychiatrie kennenzulernen

  • Einstieg in die Gerontopsychiatrie - das Pflege-Speed-Dating


    Beim Pflege-Speed-Dating lernst du Mitarbeitende unserer Gerontopsychiatrie persönlich kennen – offen und ohne Bewerbungsdruck. In kurzen Gesprächen triffst du Mitarbeitende in verschiedenen Funktionen, kannst Fragen stellen oder zuhören, wenn Kolleg*innen von schönen und schwierigen Momenten aus dem Pflegealltag erzählen. So bekommst du ein erstes Gefühl dafür, ob dich diese Pflege anspricht.

    Datum: 12. März 2026 Wo: Konferenzräume Haus 12 - LVR-Klinik Viersen Wann: 15.00 Uhr bis 17.00 Uhr.

    Jetzt zum Pflege-Speed-Dating anmelden.

  • Gerontopsychiatrie live erleben – der Jobday


    Nach einem Welcome mit kurzer Einführung erhältst du Einblick in unseren Arbeitsalltag. Mitarbeitende zeigen typische Situationen aus der Praxis, demonstrieren pflegerische Konzepte und beantworten Fragen von Validation- und Beziehungsgestaltung bis hin zu aktivierenden Angeboten wie der Arbeit mit der Tovertafel. So entsteht ein realistisches Bild davon, wie wir arbeiten – und ob dieses Arbeitsfeld zu dir passt.


    Datum: 17. März 2026 Wo: Konferenzräume Haus 12 - LVR-Klinik Viersen Wann: 15.00 Uhr bis 17.00 Uhr.

    Jetzt zum Jobday anmelden.

  • Pflege und Gerontopsychiatrie – das Jobcafé


    Das Jobcafé richtet sich an alle, die noch unsicher sind, ob Gerontopsychiatrie das richtige Arbeitsfeld für sie ist. Wir sprechen klar darüber, wie der Arbeitsalltag aussieht, was herausfordernd sein kann und was dieser Arbeit Sinn gibt. Ergänzend geben kurze Erfahrungs- und Erlebnisangebote Einblick in die pflegerische Arbeit. So bekommst du Orientierung und Antworten, mit denen du für dich weitergehen kannst.

    Datum: 19. März 2026 Wo: Tagesklinik Oberrahserstrasse 2 Wann: 15.30 Uhr bis 17.30 Uhr.

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Direkte Bewerbung

  • Direkte Bewerbung

    Schon entschieden? Du musst nicht warten. 
    Wenn du weißt, dass diese Pflege und unser Team zu dir passen, bewirb dich direkt bei uns. Wir lernen dich gerne kennen. 

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Was uns in unserer Arbeit wichtig ist.

  • "Ich habe mich bewusst für die Gerontopsychiatrie entschieden, weil ältere Menschen mit psychischen Erkrankungen oft besonders viel Geduld, Verständnis und Wertschätzung brauchen. Mich motiviert es, ihnen im Alltag Sicherheit und Struktur zu geben. Vor allem schätze ich die Arbeit im Team – weil man Verantwortung teilt und nicht allein bleibt."

    Beyza, 23, Pflegefachfrau

  • „Die Arbeit in der Gerontopsychiatrie gibt mir viel zurück. Ich erlebe Dankbarkeit oft unmittelbar - in Blicken, kleinen Gesten und wachsendem Vertrauen. Dieses Gefühl, wirklich etwas Gutes zu tun, macht die Arbeit für mich sinnvoll. Man spürt, dass das eigene Handeln wirkt.“

    Paulo, 36, Gesundheits- u. Krankenpfleger & Praxisanleiter

  • „Ich habe mich bewusst für die Arbeit mit älteren Menschen entschieden. In der Gerontopsychiatrie geht es für mich darum, Menschen in psychisch herausfordernden Situationen Halt, Orientierung und Würde zu geben. Es sind oft die kleinen Momente – ein Gespräch, ein Lächeln, Vertrauen -, die diese Arbeit besonders machen."

    Carina, 40, Altenpflegerin

Benefits

  • Arbeit mit Sinn

    Bei uns arbeitest du in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen.

  • Vielseitige Perspektiven

    Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für dich. Zudem bieten wir dir ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. 

  • Tarifliche Leistungen

    Für mehr finanzielle Unabhängigkeit bekommst du neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD weitere Extras, wie zum Beispiel eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.

  • Aktionen für Mitarbeiter*innen

    Unsere Betriebsausflüge und Mitarbeitendenfeste sind die ideale Gelegenheiten für Begegnungen mit Kolleg*innen und Spaß abseits der Arbeit. 

  • Coaching- und Supervisionsangebot

    Wir unterstützen dich aktiv in deiner Entwicklung. Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.

  • Einspringprämie

    Entscheidest du dich freiwillig, mit weniger als 48 Stunden Vorlauf für eine andere Pflegekraft (m/w/d) einzuspringen, honorieren wir deinen Einsatz mit 100€ brutto zusätzlich. Am Wochenende steigt die Prämie sogar auf 150€ brutto.

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