Arbeiten im Bereich IT und Digitales

Unsere Berufsbilder im Bereich IT und Digitales

Die Zusammenarbeit in unserem Team nimmt immer sowohl die Menschen als auch die Technik in den Blick. Unsere Expertise erleichtert es den Mitarbeitenden im LVR, effizient und effektiv zu arbeiten. Besonders die Digitalisierung und der Support im kommunalen Bereich stehen dabei im Mittelpunkt. Verwaltungen, kommunale Betriebe, Kliniken, Schulen und Kultureinrichtungen profitieren davon. Der respektvolle und wertschätzende Umgang und das interdisziplinäre Expertenwissen aus der IT-Welt sind dabei das Fundament für unsere Arbeit.

Einsatzmöglichkeiten für IT-Dienstleistungen

Wir bieten vielfältige Tätigkeiten in allen Bereichen der IT an. In den Bereichen IT-Architektur, IT-Lösungen, IT-Betrieb, Service Desk und Security Management warten attraktive Tätigkeitsfelder für IT-affine Menschen, die das digitale Fundament für alle Produkte und Dienst­leistungen des LVR gestalten und weiterentwickeln wollen.

• IT Service Desk

  Nichts ist perfekt – auch Software nicht. Sie kümmern sich gewissenhaft um einkommende Störungsmeldungen und Service Requests. Mit Ihrem umfangreichen Fachwissen analysieren Sie gemeinsam mit dem Kunden die Probleme und lösen sie in der Regel selbstständig. Alle Ihre Bearbeitungsschritte dokumentieren Sie gewissenhaft.

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• IT-Security Management

  Wir alle haben den Wunsch nach Sicherheit und wollen Gefahr vermeiden. In der IT-Welt ist das auch so: Als Expert*in für IT-Sicherheit beraten Sie den LVR und angebundene Einrichtungen, setzen Maßnahmen zur stetigen Verbesserung der Sicherheitslage um, managen souverän Sicherheitsvorfälle und gewährleisten eine zügige Behebung von Schwachstellen. Sie sorgen zudem dafür, dass auch innerhalb der beteiligten Teams der Gedanke der IT-Sicherheit verankert ist und weiter ausgebaut wird.

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• IT-Architektur Management

  Die IT-Welt entwickelt sich immer weiter und Sie sorgen mit Ihrem Team dafür, dass wir als Unternehmen den Anschluss nicht verlieren. Die Gestaltung und Erweiterung unserer Enterprise-Architektur-Strategie und die Abbildung neuer Produkte und Dienste aus dem Service Portfolio Management liegen dabei in Ihren Händen. Sie entwickeln unsere bestehenden IT-Architekturen weiter und bewerten neue IT-Technologien mit dem jeweiligen Produkt- bzw. Servicemanagement.

  Konkreter wird es in der IT-Lösungs- und Systemarchitektur:  Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen erarbeiten Sie spezifische technische Lösungen und beraten andere LVR-Fachbereiche sowie externe Einrichtungen und Kund*innen bei der konkreten Architektur von IT-Lösungen. Dabei behalten Sie insbesondere wirtschaftliche Aspekte im Auge.

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• IT-Kund*innenbetreuung

  Sie sind das Gesicht unseres Teams und erste Ansprechperson unserer Kund*innen für Anfragen in Bezug auf IT-Services aus dem Portfolio des internen IT-Dienstleisters. Sie pflegen den Kontakt zu den Nutzer*innen und Auftraggeber*innen, um Anpassungswünsche und Zufriedenheit mit unseren Produkten zu erfassen. Darüber hinaus entwickeln Sie im Team immer wieder individuell zugeschnittene Vorschläge für bedarfsgerechte Softwarelösungen.

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• IT-Beratung

  Viele unserer Einrichtungen wollen digitaler werden und ihre internen Prozesse optimieren. Die Umsetzung von Digitalisierung durch zielgerichteten Einsatz von IT-Produkten und IT-Services sollen effizient und langfristig  weiterhelfen. Hier kommen Sie ins Spiel: Ihre Aufgabe ist es, durch fundierte Kenntnis des Marktes der verfügbaren IT-Lösungen und den Herausforderungen bei der Umsetzung von spezifischen Anforderungen konkreter Kundenprozesse Vorschläge für passgenaue Digitalisierung zu erarbeiten. Sie unterstützen bei der Anforderungsdefinition und sind eine Art Übersetzer*in zwischen Nutzer*innen auf der einen Seite und Programmierungs-Spezialist*innen auf der anderen und liefern die Grundlage für realistische Aufwands- und Zeitschätzungen vor dem Start von Umsetzungsprojekten.

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Einsatzmöglichkeiten im Bereich der IT-Lösungen

Unser IT-Dienstleister bietet maßgeschneiderten IT-Lösungen, die oft aus vielen verschiedenen Komponenten und Diensten bestehen. Jede Fachlichkeit hat ihre eigenen Anforderungen.

• Lösungsdesign und –implementierung

  Unsere Softwarelösungen dienen zahlreichen Bereichen im LVR. Dabei sind die Anforderungen an konkrete Funktionen teilweise sehr unterschiedlich und erfordern ein breites Spektrum unterschiedlicher IT-Systeme. Ihre Fähigkeiten sind gefragt, wenn es um die Anpassung von Standardsoftware für unsere speziellen Einsatzzwecke geht. Dabei lassen sich mache Anforderungen nach wie vor nur mit Eigenentwicklungen realisieren. Sie schaffen auch Schnittstellen zwischen internen und externen IT(Cloud)-Lösungen, damit sich diese in unsere Gesamt-IT-Architektur integrieren lassen.

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• IT-Projektmanagement

  Wenn wir ein neues Projekt umsetzen wollen, sind dabei immer Personen verschiedenster Fachabteilungen involviert. Als Projektmanager*in ist es Ihre Aufgabe, alle Fäden zusammenzuhalten und eine effiziente sowie zielführende Durchführung zu garantieren. Als rechte Hand der Projektleitung übernehmen die Kommunikation nach außen und tragen Wünsche und Ziele intern an Ihr Projektteam weiter. Ihr Organisationstalent und Ihr IT-Wissen helfen dabei maßgeblich, um gesetzte Termine, Budgets und eine hohe Qualität einzuhalten.

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• IT-Infrastruktur und –Betrieb

  Wenn Sie immer schon wissen wollten, wie moderne Technik und systemnahe Software die Digitalisierung von Geschäftsprozessen mit der gebotenen Sicherheit realisieren können und Begriffe wie Virtualisierung, Middleware-Komponenten, Container und logische Netze Ihr Interesse wecken, dann sind Sie bei uns genau richtig. Ihr Fachwissen ist gefragt, wenn IT-Lösungen in unseren Rechenzentren mit der vereinbarten Stabilität und Performance betrieben werden, neue Systeme zu installieren sind oder bestehende Systeme gewartet werden.

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Einsatzmöglichkeiten im Bereich der digitalen Transformation

Wir bieten Tätigkeitsfelder im Bereich der Digitalisierung und digitalen Transformation an. Es geht um strategische Arbeit, wie Digitalisierung mit ihren unterschiedlichen Facetten erfolgen kann, es geht um Entwicklungs- und Beratungsleistungen, aber auch Schulungsmaßnahmen, welche den Grundstein für die Digitalisierung der Verwaltung legen.

• IT-Organisation

  Sie bilden durch Ihr fundiertes methodisches IT-Wissen die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und unserem IT-Dienstleister. Sie stehen den Mitarbeitenden, den Querschnittsdezernaten und der LVR-Direktion in allen IT-Fragen beratend zu Seite und betreuen Sie vom Bedarf nach IT-Lösungen bis hin zur Implementierung und anschließenden Betreuung. Der Fokus Ihrer Arbeit liegt auf der Steuerung von IT-Projekten sowie deren Leitung. Darüber hinaus unterstützen Sie Dezernate in einzelnen Arbeitsphasen und bei der Analyse und Aufbereitung für Softwarelösungen und Ausschreibungen.

Ihre Vorteile im Bereich IT und Digitales

Gemeinsam sind wir die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft – das ist nur durch die Kompetenz und das Engagement unserer Mitarbeitenden möglich. Wir wissen, dass diese nicht selbstverständlich sind. Gerne bieten wir Ihnen zahlreiche Vorteile, fördern Ihre Stärken und gestalten unsere Zusammenarbeit mit ehrlichem Interesse an Ihren individuellen Bedürfnissen.

• Privatleben und Beruf

  Uns ist bewusst, dass Sie auch außerhalb Ihrer Arbeit Interessen nachgehen und Verantwortung tragen. Wo es möglich ist, bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Option, im Homeoffice zu arbeiten. Darüber hinaus unterstützen wir Sie gerne mit lebensphasenorientierten Beratungsangeboten. Je nach Standort bieten wir Ihnen außerdem Betreuungsangebote in betriebsnahen Kindertagesstätten.

• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

  Wir wollen gemeinsam mit Ihnen wachsen und bieten aufgaben- und anforderungsgerechte Möglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Dabei überprüfen wir unsere Fort- und Weiterbildungsangebote regelmäßig und passen sie bei Bedarf an.

• Langfristige, vielseitige Perspektiven

  Wir wollen langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten. Wir definieren gemeinsam mit Ihnen individuelle Ziele und verfolgen diese auf Basis regelmäßiger Gespräche mit Ihren Vorgesetzten.

• Sicherer Arbeitsplatz

  Ihr Arbeitsplatz bei uns ist in der Regel unbefristet und Ihr Gehalt tariflich bzw. gesetzlich definiert. Damit unterstützen wir Ihre langfristige Planungssicherheit.

• Finanzielle Absicherung

  Ihre Expertise ist der Schlüssel für unseren Erfolg. Genau deshalb profitieren Sie bei uns neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem Gehalt nach Tarif von weiteren zusätzlichen Leistungen wie beispielsweise einer Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Zusatzversorgung.

• Kommunikation auf Augenhöhe

  Unabhängig von Hierarchien begegnen wir uns mit gegenseitiger Wertschätzung und Respekt. Wir suchen und ermöglichen Dialog und Wissenstransfer in allen unseren Arbeitsbereichen. Dabei nehmen wir Sie gerne mit in diesen spannenden Austausch.

• Effiziente Arbeit durch übergreifende IT-Lösungen

  Der LVR besteht aus einem großen Netzwerk an Einrichtungen, die nicht nur personell, sondern auch technisch vernetzt sind. Deswegen setzen wir neben einer aktuellen technischen Ausstattung immer auch auf große und übergreifende Softwarelösungen. So wollen wir sowohl die Arbeit des IT-Teams als auch aller weiteren Mitarbeitenden möglichst effizient und ökonomisch gestalten.

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Ihre Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich IT & Digitales

Sie wollen sich persönlich und beruflich stetig weiterentwickeln? Wir unterstützen Sie gern dabei und begleiten Sie aktiv auf Ihrem individuellen Weg. Ihre Personalentwicklung erfolgt dabei in enger Zusammenarbeit mit unserem LVR-Institut für Training, Beratung und Entwicklung, umfasst aber auch externe Angebote.

LVR-Institut für Training, Beratung und Entwicklung

Aufgabe und Auftrag des Instituts ist die Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen. Dazu bietet es ein jährlich wechselndes Programm mit immer neuen Themen und Angeboten, um den aktuellen Bedürfnissen und Erfordernissen der Arbeitswelt gerecht zu werden.

Das bietet Ihnen unser Institut:

• Beratung und Unterstützung
• Coachings und Mediation
• Planung und Begleitung von Hospitationen
• Konzipierung und Organisation von Seminaren, Workshops und Trainings zu wechselnden Themen wie bspw. Moderation & Rhetorik, Kommunikation, Konfliktmanagement, Gesundheit und Inklusion

Interne Stellenwechsel

Wir wollen Sie wachsen sehen! Die Strategie zur konsequenten Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden hört nicht mit Ihrer ersten Stelle im LVR auf. Wir bieten Ihnen neue Möglichkeiten, wenn Sie nach neuen Herausforderungen suchen. Wenn Sie das Gefühl haben, sich beruflich neu orientieren zu wollen, bieten wir Ihnen gern die Chance, auch innerhalb des LVR eine geeignete, neue Position zu besetzen oder an einen unserer vielen anderen Standorte zu wechseln.

Führungskräfteprogramm

Das LVR-Führungskräfte-Curriculum richtet sich an alle LVR-Führungskräfte mit Personalverantwortung mit Ausnahme des LVR-Klinikverbunds und des Verbunds Heilpädagogischer Hilfen. Es besteht aus verpflichtenden und Wahlpflicht-Modulen und dient dazu, Sie als Führungskraft in Ihrer individuellen Weiterentwicklung zu unterstützen. Insgesamt umfasst der verpflichtende Anteil des Curriculums sechs Basismodule und acht Wahlpflichtmodule der Kompetenzbereiche Haltung, Handlung, Entwicklung und (Führungs-)Wissen.

Expert*innenkarriere

Der Aufstieg in eine Führungsposition oder die Leitung eines eigenen Teams passen nicht zu Ihnen – doch karrieretechnisch auf einer Stelle stehen zu bleiben ebenso wenig? Dann schlagen Sie bei uns eine Expert*innenkarriere ein. Wir fördern stetig Ihre persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung, ohne Sie dabei in eine Leitungsfunktion zu drängen.