Arbeiten in der Verwaltung

Unsere Berufsbilder

 „Eine Basis zur Gestaltung ist gute Verwaltung.“ –  dieser Leitgedanke prägt unsere Arbeit mit und für Menschen, füllt sie mit Sinn und motiviert uns täglich. Denn so vielfältig wie unsere Standorte und Dienstleistungen für die Menschen im Rheinland sind, so abwechslungsreich sind auch Ihre Aufgaben. Dabei begegnen wir uns im Team stets mit Respekt und Wertschätzung. Wir freuen uns, Ihre Talente zu fördern und Sie bei der Entfaltung Ihrer individuellen beruflichen und persönlichen Interessen in unserer Verwaltung zu unterstützen. Bringen Sie sich ein, seien Sie kreativ, denken Sie innovativ – als einer der größten Arbeitgeber im Rheinland haben Sie bei uns auch die volle Bandbreite der Möglichkeiten.

• Einsatzmöglichkeiten unabhängig vom Ausbildungsabschluss

  Wir freuen uns über Ihr Engagement und Pflichtbewusstsein – unabhängig vom Ausbildungsabschluss. Sie können beispielsweise im Telefondienst oder am Pforten- und Empfangsdienst der LVR-Kliniken eingesetzt werden. Dabei sind Sie die Person, die unsere Besucher*innen, Kolleg*innen und Kund*innen nicht nur freundlich begrüßt, sondern auch verabschiedet. Sie unterstützen zudem Besucher*innen ebenso wie Ihre Kolleg*innen in der Einrichtung bzw. Dienststelle. Ihr souveränes Auftreten in Kombination mit Ihrer kommunikativen und verantwortungsbewussten Art zeichnen Sie dabei aus.

  Eine Auswahl Ihrer Aufgaben in den Pforten und im persönlichen und telefonischen Empfangsdienst des LVR

  • Besucher*innen begrüßen, informieren und unterstützen
  • Unterstützung von Mitarbeitenden

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• Einsatzmöglichkeiten für Menschen mit Ausbildungsabschluss

  In der facettenreichen Ausbildungslandschaft sind die Einsatzmöglichkeiten für Menschen mit Ausbildungsabschluss vielfältig. Haben Sie eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich, der Verwaltung oder alternativ den Verwaltungslehrgang I abgeschlossen? Damit stehen Ihnen viele Wege in die Verwaltung des LVR offen, zum Beispiel am Standort Köln-Deutz, den LVR-Museen und -Kultureinrichtungen, den LVR-Kliniken, im LVR-Verbund für WohnenPlusLeben oder den LVR-Schulen. Auch Beamt*innen im mittleren Dienst (Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt) finden beim LVR die passende Stelle. Die LVR-Dezernate sind fachlich und thematisch breit aufgestellt, sodass wir für jedes Talent, von Kommunikationsexpert*innen bis zu Zahlenjongleur*innen, den passenden Arbeitsbereich parat haben. Angefangen bei der Jugend- oder Sozialhilfe über die Beihilfe bis hin zu Entgeltservice, Buchhaltung und Registratur decken die Stellen ein breites Feld ab.

  Ihre Aufgaben im allgemeinen Verwaltungsbereich

  • Allgemeine Büroarbeiten in der Verwaltung
  • Unterstützung bei Fachaufgaben

  Ihre Aufgaben im Sekretariat

  • Unterstützung in sämtlichen organisatorischen und administrativen Belangen
  • Termine organisieren sowie vor- und nachbereiten
  • Korrespondenzen bearbeiten und den Überblick über eingehende Post und Telefonate behalten
  • Dokumente und Unterlagen mit den MS-Office-Programmen erstellen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

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• Einsatzmöglichkeiten für Menschen mit Bachelor oder Fachhochschulabschluss

  Sie bringen einen Bachelor oder ein Fachhochschulabschluss der Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften mit? Dank Ihrer themenspezifischen Kenntnisse und Ihrem Organisationstalent können Sie vielseitig in den verschiedenen Arbeitsbereichen unserer LVR-Verwaltung eingesetzt werden. Sie können aber auch mit einem anderen Studienabschluss für Positionen bei uns geeignet sein – beispielsweise Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Rehabilitationswissenschaften, Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie. Auch als verbeamtete Person mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) sind Sie bei uns willkommen.

  Ihre Aufgabenbereiche richten sich nach Ihrer fachlichen Qualifizierung. Ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten wartet auf Ihre Kompetenzen: Die Leistungserbringung für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit (drohender) Behinderung sowie für Opfer von Gewalttaten, Opfer und Hinterbliebene des Zweiten Weltkriegs sowie Menschen, die durch eine Impfung geschädigt wurden. Als Fallmanager*in können Sie Ihre Klient*innen umfassend beraten und dafür sorgen, dass deren individueller Teilhabebedarf ermittelt und sichergestellt wird. Auch Tätigkeiten mit Schwerpunkt Personal und Organisation, Haushalt und Finanzen, Beamten- sowie Zusatzversorgung, Beihilfen und im kulturellen Bereich stehen Ihnen offen. Suchen Sie nach noch mehr Verantwortung? Bewerben Sie sich auch als Führungskraft oder Teamleiter*in im LVR!

  Ihre Aufgaben im Verwaltungsbereich

  • komplexe rechtliche oder betriebswirtschaftliche Sachverhalte bearbeiten
  • Kund*innen individuell beraten und unterstützen

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• Einsatzmöglichkeiten für Menschen mit Master oder Universitätsdiplom bzw. 2. juristischer Staatsprüfung

  Sie sind nicht nur Expert*in Ihres Fachs, sondern verfügen über ausgeprägte soziale Fähigkeiten, einen Sinn für Gerechtigkeit und arbeiten lösungsorientiert? Dann sind die komplexen Fachaufgaben in der Verwaltung unserer Dienststellen und Einrichtungen wie für Sie gemacht. Als Fachspezialist*in und Führungsperson fallen in der Regel betriebswirtschaftliche oder sozialwissenschaftliche Aufgaben in Ihren Einsatzbereich. Auch juristische Expertise ist bei uns oft gefragt und gern gesehen!

  Ihre Aufgaben

  • Übernahme, Auswertung und Analyse besonders komplexer und schwieriger Sachverhalte
  • Leitung von größeren Teams oder Abteilungen/Fachbereichen
  • Vertretung des Bereichs nach außen und Verhandlung maßgeblicher Themen

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Ihre Vorteile in der Verwaltung

Gemeinsam sind wir die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft – das ist nur durch die Kompetenz und das Engagement unserer Mitarbeitenden möglich. Wir wissen, dass das nicht selbstverständlich ist. Gerne bieten wir Ihnen zahlreiche Vorteile, fördern Ihre Stärken und gestalten unsere Zusammenarbeit mit ehrlichem Interesse an Ihren individuellen Bedürfnissen.

• Sicherer Arbeitsplatz

  Ihr Arbeitsplatz bei uns ist in der Regel unbefristet und Ihr Gehalt tariflich bzw. gesetzlich definiert. Damit unterstützen wir Ihre langfristige Planungssicherheit.

• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

  Wir wollen gemeinsam mit Ihnen wachsen und bieten aufgaben- und anforderungsgerechte Möglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Dabei überprüfen wir unsere Fort- und Weiterbildungsangebote regelmäßig und passen sie bei Bedarf an – auch auf Ihre Initiative hin!

• Langfristige, vielseitige Perspektiven

  Wir wollen langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten. Wir definieren gemeinsam mit Ihnen individuelle Ziele und unterstützen Sie in regelmäßigen Gesprächen mit Ihren Vorgesetzten dabei, diese Ziele zu erreichen.

• Kommunikation auf Augenhöhe

  Unabhängig von Hierarchien begegnen wir uns mit gegenseitiger Wertschätzung und Respekt. Wir suchen und ermöglichen Dialog und Wissenstransfer in allen unseren Arbeitsbereichen. Dabei nehmen wir Sie gerne mit in diesen spannenden Austausch.

• Privatleben und Beruf

  Uns ist bewusst, dass Sie auch außerhalb Ihrer Arbeit Interessen nachgehen und Verantwortung tragen. Wo es möglich ist, bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Option, im Homeoffice zu arbeiten. Darüber hinaus unterstützen wir Sie gerne mit lebensphasenorientierten Beratungsangeboten. Je nach Standort bieten wir Ihnen außerdem Betreuungsangebote in betriebsnahen Kindertagesstätten.

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Ihre Entwicklungsmöglichkeiten in der Verwaltung

Sie wollen sich persönlich und beruflich stetig weiterentwickeln? Wir unterstützen Sie gern dabei und begleiten Sie mit fachlicher Expertise und Ihren Talenten im Blick auf Ihrem individuellen Weg. Ihre Personalentwicklung erfolgt dabei in enger Zusammenarbeit mit unserem LVR-Institut für Training, Beratung und Entwicklung, umfasst aber auch externe Angebote.

• LVR-Institut für Training, Beratung und Entwicklung

  Aufgabe und Auftrag des Instituts ist die Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen. Dazu bietet es ein jährlich wechselndes Programm mit immer neuen Themen und Angeboten, um den aktuellen Bedürfnissen und Erfordernissen der Arbeitswelt gerecht zu werden.

  Das bietet Ihnen unser Institut:

  • Beratung und Unterstützung
  • Coachings und Mediation
  • Planung und Begleitung von Hospitationen
  • Konzipierung und Organisation von Seminaren, Workshops und Trainings zu wechselnden Themen wie bspw. Moderation und Rhetorik, Kommunikation, Konfliktmanagement, Gesundheit und Inklusion

• Verwaltungslehrgänge

  In Kooperation mit dem Rheinischen Studieninstitut fördern wir Ihre Weiterentwicklung durch Teilnahme an verschiedenen Verwaltungslehrgängen, wie einem mehrwöchigen Lehrgang für die Aneignung von Verwaltungsgrundkenntnissen und weitere Verwaltungslehrgänge.

• Interne Stellenwechsel

  Wir wollen Sie wachsen sehen! Die Strategie zur konsequenten Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden hört nicht mit Ihrer ersten Stelle im LVR auf. Wir bieten Ihnen neue Möglichkeiten, wenn Sie nach neuen Herausforderungen suchen. Wenn Sie das Gefühl haben, sich beruflich neu orientieren zu wollen, bieten wir Ihnen gern die Chance, auch innerhalb des LVR eine geeignete, neue Position zu besetzen oder an einen unserer vielen anderen Standorte zu wechseln.

• Qualifizierung für den höheren Dienst

  Wir bieten Ihnen, sofern Sie sich durch Ihre Berufsabschlüsse und Qualifikationen dafür eignen, verschiedene Möglichkeiten, alle Voraussetzungen für höhere Laufbahngruppen zu erwerben. Dazu nehmen Sie beispielsweise an modularen Qualifizierungen für den höheren Dienst teil. Diese Möglichkeit bieten wir nicht nur verbeamteten Kolleg*innen, sondern auch unseren tariflich beschäftigten Mitarbeitenden. 

• Expert*innenkarriere

  Als Meister*in Ihres Fachs wollen Sie über sich hinauswachsen, dabei aber den Fokus nicht auf Führungstätigkeiten legen? Mit der Expert*innenkarriere im LVR ist genau das möglich! Wir fördern Ihre persönliche Weiterentwicklung und ermöglichen Ihnen ein verantwortungsvolles Aufgabenfeld - auch ohne Leitungsfunktion.