Arbeiten im Bereich Ingenieurwesen, Architektur und Technik

Unsere Berufsbilder im Bereich Ingenieurwesen, Architektur und Technik

• Planung- und Projektentwicklung

  In Projektgruppen, die sich aus Architekt*innen und Ingenieur*innen für Heizung-Lüftung-Sanitär oder Elektrotechnik zusammensetzen, planen und entwickeln Sie im Team Neu-, Um- oder Erweiterungsbauten, orientiert am Bedarf der verschiedenen Dienststellen des LVR. Dabei sind die ökologischen Rahmenbedingungen und Kriterien des nachhaltigen Bauens ein wichtiger Baustein Ihrer Planung.

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• Projektsteuerung

  Sie übernehmen Bauherrenaufgaben sowie Projektleitungs- und Steuerungsaufgaben und sind für die bedarfs- und termingerechte Bereitstellung der benötigten Immobilien verantwortlich. Dabei betreuen Sie die Projekte vom Beginn an und koordinieren die externen Architektur- und Ingenieurbüros bis zur Übergabe des Gebäudes und zur Gewährleistungsverfolgung.

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• Facility-Management

  Sie und Ihre Kolleg*innen aus dem Team Ingenieurwesen, Architektur und Technik behalten den Überblick über den baulichen Zustand unserer Immobilien an den verschiedenen Standorten. Mit regelmäßigen Inspektionen und Wartungen verantworten Sie, dass unsere Gebäude sicher und betriebsbereit sind. Ihre Arbeit nimmt dabei auch Aspekte der wirtschaftlichen und ökologischen Nachhaltigkeit in den Blick. Dabei werden Sie durch moderne IT-Systeme unterstützt.

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• Arbeitssicherheit und Brandschutz

  Sie beraten und unterstützen den LVR in allen Fragen der Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Dabei sind Sie auch aktiv an der Vorbereitung und Ausgestaltung sicherer Arbeitsumgebungen sowie -systeme für die Mitarbeitenden beteiligt. Sie entwickeln eigenständig neue Konzepte und erweitern bzw. modernisieren regelmäßig bestehende Schutzmaßnahmen.

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• Gebäudetechnik und Betreiberaufgaben

  Sie sind direkt vor Ort, wenn an einem unserer Standorte die Haustechnik nach Ihren Fachkenntnissen verlangt. Sie übernehmen dabei Bauunterhaltungsaufgaben in den Bereichen Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär und Elektrotechnik in unseren verschiedenen Liegenschaften. Zudem beraten Sie uns dabei, Ingenieurbüros und ausführende Firmen auszuwählen, begleiten deren Arbeiten und stellen so eine hohe Qualität in der Umsetzung sicher.

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Ihre Vorteile im Bereich Ingenieurwesen, Architektur und Technik

Gemeinsam sind wir die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft – das ist nur durch die Kompetenz und das Engagement unserer Mitarbeitenden möglich. Wir wissen, dass diese nicht selbstverständlich sind. Gerne bieten wir Ihnen zahlreiche Vorteile, fördern Ihre Stärken und gestalten unsere Zusammenarbeit mit ehrlichem Interesse an Ihren individuellen Bedürfnissen.

• Privatleben und Beruf

  Uns ist bewusst, dass Sie auch außerhalb Ihrer Arbeit Interessen nachgehen und Verantwortung tragen. Wo es möglich ist, bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Option, im Homeoffice zu arbeiten. Darüber hinaus unterstützen wir Sie gerne mit lebensphasenorientierten Beratungsangeboten. Je nach Standort bieten wir Ihnen außerdem Betreuungsangebote in betriebsnahen Kindertagesstätten.

• Finanzielle Absicherung

  Ihre Expertise ist der Schlüssel für unseren Erfolg. Genau deshalb profitieren Sie bei uns neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem Gehalt nach Tarif von weiteren zusätzlichen Leistungen wie beispielsweise einer Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Zusatzversorgung.

• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

  Wir wollen gemeinsam mit Ihnen wachsen und bieten aufgaben- und anforderungsgerechte Möglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Dabei überprüfen wir unsere Fort- und Weiterbildungsangebote regelmäßig und passen sie bei Bedarf an.

• Langfristige, vielseitige Perspektiven

  Wir wollen langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten. Wir definieren gemeinsam mit Ihnen individuelle Ziele und verfolgen diese auf Basis regelmäßiger Gespräche mit Ihren Vorgesetzten.

• Sicherer Arbeitsplatz

  Ihr Arbeitsplatz bei uns ist in der Regel unbefristet und Ihr Gehalt tariflich bzw. gesetzlich definiert. Damit unterstützen wir Ihre langfristige Planungssicherheit.

• Kommunikation auf Augenhöhe

  Unabhängig von Hierarchien begegnen wir uns mit gegenseitiger Wertschätzung und Respekt. Wir suchen und ermöglichen Dialog und Wissenstransfer in allen unseren Arbeitsbereichen. Dabei nehmen wir Sie gerne mit in diesen spannenden Austausch.

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Ihre Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Ingenieurwesen, Architektur und Technik

Sie wollen sich persönlich und beruflich stetig weiterentwickeln? Wir unterstützen Sie gern dabei und begleiten Sie aktiv auf Ihrem individuellen Weg. Ihre Personalentwicklung erfolgt dabei in enger Zusammenarbeit mit unserem LVR-Institut für Training, Beratung und Entwicklung, umfasst aber auch externe Angebote.

LVR-Institut für Training, Beratung und Entwicklung

Aufgabe und Auftrag des Instituts ist die Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen. Dazu bietet es ein jährlich wechselndes Programm mit immer neuen Themen und Angeboten, um den aktuellen Bedürfnissen und Erfordernissen der Arbeitswelt gerecht zu werden.

Das bietet Ihnen unser Institut:

• Beratung und Unterstützung
• Coachings und Mediation
• Konzipierung und Organisation von Seminaren, Workshops und Trainings zu wechselnden Themen wie bspw. Moderation und Rhetorik, Kommunikation, Konfliktmanagement, Gesundheit und Inklusion

Interne Stellenwechsel

Jeder sucht einmal nach neuen Herausforderungen, das gilt für Hobbys ebenso wie für die Arbeitswelt. Wenn Sie das Gefühl haben, sich beruflich neu orientieren zu wollen, bieten wir Ihnen gern die Chance, auch innerhalb des LVR eine geeignete, neue Position zu besetzen oder an einen unserer vielen anderen Standorte im Gesamtverbund zu wechseln.

Führungskräfteprogramm

Das LVR-Führungskräfte-Curriculum richtet sich an alle LVR-Führungskräfte mit Personalverantwortung mit Ausnahme des LVR-Klinikverbunds und des Verbunds für WohnenPlusLeben. Es besteht aus verpflichtenden und Wahlpflicht-Modulen und dient dazu, Sie als Führungskraft in Ihrer individuellen Weiterentwicklung zu unterstützen. Insgesamt umfasst der verpflichtende Anteil des Curriculums sechs Basismodule und acht Wahlpflichtmodule der Kompetenzbereiche Haltung, Handlung, Entwicklung und (Führungs-)Wissen.

Expert*innenkarriere

Der Aufstieg in eine Führungsposition oder die Leitung eines eigenen Teams passen nicht zu Ihnen – doch karrieretechnisch auf einer Stelle stehen zu bleiben ebenso wenig? Dann schlagen Sie bei uns eine Expert*innenkarriere ein. Wir fördern stetig Ihre persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung, ohne Sie dabei in eine Leitungsfunktion zu drängen.