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Arbeiten beim LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen

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Arbeit mit Sinn. Werden Sie Teil des LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen.

LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen als Arbeitgeber

Bei uns arbeiten Menschen mit Menschen. Als starkes Team bieten wir maßgeschneiderte Leistungen für die individuellen Bedürfnisse von Erwachsenen mit geistiger Behinderung. Unser gemeinsames Ziel: diesen Menschen eine aktive, selbstbestimmte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu ermöglichen. Wir sind Wegbereiter*innen, Unterstützer*innen und Möglichmacher*innen!

Mit mehr als 2.700 Mitarbeitenden machen wir Menschen mit Behinderung Angebote, ihr Leben entweder in der eigenen Wohnung mit ambulanter Unterstützung oder in einem unserer dezentralen, gemeindenahen LVR-Wohnhäuser zu gestalten. Daneben bieten wir Freizeit, Bildung und Beschäftigung in unseren Heilpädagogischen Zentren. Mit unseren 150 Standorten in 53 Städten und Gemeinden im Rheinland ist einer unserer Arbeitsplätze ganz bestimmt auch in Ihrer Nähe!

  • Wir suchen Fachkräfte

    Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen, pflegerischen oder hauswirtschaftlichen Bereich und suchen nach neuen Herausforderungen? Wir bieten Ihnen an unseren 150 Standorten im Rheinland viele spannende Stellen, in denen Sie Ihre fachlichen Fähigkeiten anwenden und weiter ausbauen können. Ob im Bereich Wohnen, der Tagesstruktur oder in der ambulanten Betreuung und Pflege – bei den Heilpädagogischen Hilfen des LVR arbeiten Sie in einem wertschätzenden und unterstützenden Team mit vielfältigen Persönlichkeiten zusammen.

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  • Ausbildung Heilerziehungspfleger*in

    Sie möchten einen abwechslungsreichen Job mit Verantwortung und Perspektive? Sie setzen sich gerne für Menschen mit Unterstützungsbedarf ein und haben keine Berührungsängste? Dann ist die Ausbildung zum/zur  Heilerziehungspfleger*in beim LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen genau das Richtige für Sie! Bewerben Sie sich jetzt für eine Praxisstelle im Rahmen Ihrer Ausbildung bei uns.

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  • Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst

    Ob Freiwilliges Soziales Jahr oder Bundesfreiwilligendienst, wir bieten (jungen) Erwachsenen vielfältige Möglichkeiten, sich für Menschen mit Behinderung zu engagieren und einen Freiwilligendienst in einem unserer LVR-Wohnhäuser zu absolvieren. Für Ausbildung und Studium kann das FSJ/BFD i. d. R. als (Vor-)Praktikum/Anerkennungsjahr angerechnet werden. Informieren Sie sich gern über Ihre Optionen!

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  • Praktikum

    Bei uns haben Sie die Möglichkeit, ein Praktikum an einem unserer 150 Standorte im Rheinland zu absolvieren. Wir bieten u.a. Praktika im Rahmen der vollzeitschulischen HEP-Ausbildung, zur Ausbildung zum/zur Sozialassistent*in, als FOS-11-Praktikum zur Erlangung der Fachhochschulreife, als Schulbetriebspraktikum zur Berufsorientierung bzw. Sozialpraktikum ab Klasse 9 oder als Praktikum im Rahmen eines Studiums an (z.B. Soziale Arbeit). Das klingt interessant? Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance!

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  • LVR

    Duales Studium

    Sie studieren (z.B. Soziale Arbeit) und suchen eine Praxisstelle? Dann sind wir gerne Ihr Praxispartner! Durch die hohe Dezentralität unserer Standorte profitieren Sie von einem breiten Aufgabenspektrum im Bereich der Unterstützung von Erwachsenen mit geistiger Behinderung. Neben sinnstiftenden Aufgaben in der Ausbildung können Sie sich auch in Ihrer weiteren Entwicklung auf attraktive Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten z.B. als Teamleitung oder als Mitarbeiter*in im Regionalmanagement freuen.

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  • Ehrenamt

    Verantwortung für andere zu übernehmen, erfüllt das eigene Leben. Wir bieten Ihnen gern die Möglichkeit, Ihre ganz eigenen Fähigkeiten, Hobbies und Interessen mit in Ihr Ehrenamt für Menschen mit geistiger Behinderung einfließen zu lassen. Unsere erfahrenen Fachkräfte sind dabei immer an Ihrer Seite. Sie können einzeln oder in der Gruppe tätig sein, stunden- oder tagesweise mitarbeiten, regelmäßig aktiv sein oder unverbindlich nur an einzelnen Veranstaltungen teilnehmen.

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Unsere Benefits für Sie

Ein selbstbestimmtes Leben der Menschen mit Behinderung in der Mitte der Gesellschaft ist Ziel und Maßstab aller Aktivitäten des LVR-Verbunds Heilpädagogischer Hilfen. Rheinlandweit bieten wir Ihnen in 53 Städten und Gemeinden interessante Herausforderungen in einem zukunftsträchtigen und sicheren Arbeitsumfeld. Wir fördern Ihre Stärken, unterstützen Sie aktiv in Ihrer Work-Life-Balance und fachlichen Weiterbildung und gestalten unsere Zusammenarbeit mit ehrlichem Interesse an Ihren individuellen Bedürfnissen.

  • Wohnortnahes Arbeiten

    Wir verfügen rheinlandweit in 53 Städten und Gemeinden über fast 150 kleine, dezentrale, gemeindenahe Einrichtungen. Sicher haben wir auch in Ihrer Nähe eine passende Stelle für Sie.

  • Finanzielle Absicherung

    Wir bieten Ihnen, neben einem tariflichen Gehalt, zusätzliche Leistungen, wie z.B. eine Jahressonderzahlung und eine betrieblichen Zusatzversorgung, um Ihnen eine bestmögliche finanzielle Sicherheit zu gewährleisten.

  • Sicherer Arbeitsplatz

    Der LVR bietet Ihnen die Stabilität eines Kommunalverbandes mit rund 21.000 Beschäftigten sowie einer engagierten Personalvertretung und damit eine sichere Tätigkeit in einem offenen, familiären und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Wir wünschen uns eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen, wobei Ihr Gehalt tariflich definiert ist. Damit unterstützen wir gern aktiv Ihre langfristige Planungssicherheit.

  • Kultur erleben

    All unsere Mitarbeitenden erhalten freien Eintritt in sämtliche LVR-Museen – also auch Sie. In Dauer- und Wechselausstellungen bieten wie Ihnen hier abwechslungsreiche Themen und zielgruppengerechte Programme für Bildung und Freizeit. Die Museen des LVR sind weitgehend barrierefrei und haben für Menschen mit Behinderungen besondere Angebote.

  • Langfristige, vielseitige Perspektiven

    Wir wollen langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten. Wir definieren gemeinsam mit Ihnen individuelle Ziele und unterstützen Sie in regelmäßigen Gesprächen mit Ihren Vorgesetzten dabei, diese Ziele zu erreichen. Im Laufe eines Jahres organisieren wir über 1.000 praxisorientierte Fortbildungen und ermöglichen unseren Mitarbeitenden damit mehr als 5.000 Fortbildungstage.

  • Aktives Onboarding

    Wir arbeiten Sie gerne Stück für Stück in Ihre neuen Aufgabengebiete ein. Dazu haben wir ein eigenes Patenprogramm, bei dem Sie eine feste Ansprechperson während der aufregenden Anfangszeit bei uns begleiten wird.

Weitere Benefits beim LVR

Neueste Stellenangebote im LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen

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Ausbildung Heilerziehungspfleger*in

Als Expert*innen im Bereich der Unterstützung von Menschen mit geistiger Behinderung begleiten wir Sie gerne aktiv auf Ihrem Weg zum/zur Heilerziehungspfleger*in. Ausbildungsbeginn ist jeweils der 1. August. Ihre Ausbildungszeit bei uns wird abwechslungsreich, anspruchsvoll und wertvoll sein. Wir bieten Ihnen aber nicht nur ein professionelles Mentoring, sondern auch ein attraktives Gehalt, eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie bei erfolgreichem Abschluss Ihrer Ausbildung.

Unter unseren fast 150 Einrichtungen finden sicher auch Sie den idealen, wohnortnahen Arbeitsplatz für Ihre Ausbildung.

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Neugierig? Mehr Informationen zur Ausbildung

  • Formen der Ausbildung

    Praxisintegrierte Ausbildung:
    Die Ausbildung erfolgt in drei Jahren berufsintegriert – das bedeutet, Sie absolvieren i. d. R. an zwei Tagen in der Woche den theoretischen Teil der Ausbildung an einem Berufskolleg und sammeln parallel dazu an drei Tagen in der Woche in einem unserer LVR-Wohnhäuser berufspraktische Erfahrungen.

    Vollzeitschulische Ausbildung:
    Sie besuchen für zwei Jahre vollzeitschulisch ein Berufskolleg und machen in dieser Zeit immer wieder kurze Praktika in verschiedenen Feldern der Heilerziehungspflege. Im dritten Jahr der Ausbildung, dem sog. Anerkennungsjahr, arbeiten Sie mit vollem Stellenumfang als Berufspraktikant*in in einer Einrichtung der Eingliederungshilfe. Auch bei uns können Sie diese nötige praktische Berufserfahrung sammeln, um danach richtig durchzustarten.

  • Zugangsvoraussetzungen

    Sie können bei uns eine Ausbildung absolvieren, wenn Sie einen der folgenden Bildungs- oder Berufsabschlüsse haben:

    • Realschulabschluss inkl. einer abgeschlossenen Berufsausbildung von mindestens zwei Jahren, bspw. als Kinderkrankenpfleger*in oder Sozialassistent*in 
    • Realschulabschluss inkl. einschlägigem vollzeitschulischem Bildungsgang, der zum Erwerb der Fachhochschulreife führt (z.B. zweijährige Berufsfachschule für Sozial- und Gesundheitswesen oder Fachoberschule für Sozial- und Gesundheitswesen mit integriertem, einjährigem Praktikum)
    • Einschlägiger Berufsabschluss (z.B. Berufswechsler*in) und Erfahrung von mindestens 480 Stunden im Umgang mit Menschen mit Behinderung
    • Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife und mindestens 480 Stunden Vorerfahrung (z.B. ein absolviertes FSJ in einer Behindertenwerkstatt oder einer Kindertageseinrichtung)

  • Ausbildungsvertrag und Benefits

    Für die Praxisintegrierte Ausbildung (PIA) bieten wir Ihnen:

    • einen Ausbildungsvertrag über eine volle Stelle mit Freistellung für Schule und externe Praktika
    • Einstiegsgehalt bei 1.068 € brutto (Stand: 02.2022)
    • Ausbildungsplatzwechsel nach einem Jahr
    • Weiterbeschäftigung
    • Jährliche Sonderzahlung
    • Prämie für einen erfolgreichen Abschluss
    • Professionelles Mentoring

    Für das Anerkennungsjahr als Berufspraktikant*in bieten wir Ihnen:

    • Für den Abschluss der vollzeitschulischen HEP-Ausbildung bieten wir Ihnen eine volle Stelle (39 Std.).
    • Wir zahlen hierfür die Praktikantenvergütung nach TVPöD (Ab 04.2022: 1.652,02 Euro brutto + Erzieherzulage 61,36 Euro + ggf. Schichtzulage)

  • Übersicht über mögliche Berufskollegs in der Region

    Für die Heilerziehungs-Ausbildung benötigen Sie zwingend einen Platz an einem Berufskolleg. In diesem wird dann Ihre theoretische Ausbildung stattfinden. Um die Suche für Sie zu erleichtern, bieten wir Ihnen eine Übersicht mit allen Berufskollegs, die die Ausbildung Heilerziehungspflege in NRW anbieten.

    Übersicht anzeigen

Ihr Kontakt zur Personalentwicklung und Ausbildung

Sergejs Weg beim LVR

„Ich arbeite schon seit vielen Jahren bei den heilpädagogischen Hilfen und kann sagen: Wer Abwechslung und Herausforderungen sucht, ist beim LVR genau richtig! Früher habe ich als Pflegefachkraft in einem Altenheim gearbeitet, heute begleite ich Menschen mit geistiger Behinderung in allen Lebenslagen. Ich bin für sie ein Wegbereiter im Alltag – sowohl zu Hause als auch beim Einkaufen, Sport oder im Kino. Das pädagogische Wissen dafür habe ich mir über die vielen Fortbildungen meines Betriebes angeeignet. Mittlerweile gebe ich mein Know-how als Mentor und Praxisanleiter weiter. Es motiviert mich, Menschen in ihrer Entwicklung zu fördern!“

Sergej M. (43), Examinierter Altenpfleger

 

Storys & Einblicke in den Arbeitsalltag

Als aktiver Teil der Heilpädagogischen Hilfen erwartet Sie ein lebhafter und persönlich bereichernder Arbeitsalltag. Gerne geben wir Ihnen hier Einblicke in einige unserer Standorte und deren täglichen Herausforderungen.

  • Autismus-Spektrum-Störung

    Mit den Methoden von TEACCH geben wir den Menschen Orientierung in Zeit und Raum und helfen, Zusammenhänge und Abläufen zu durchschauen sowie das eigene und fremde Verhalten besser zu verstehen.

  • Heilpädagogisches Zentrum

    Wir bieten den Menschen Freizeit, Bildung und Beschäftigung in unseren Heilpädagogischen Zentren. Dabei kommen als didaktische Mittel u.a. Instrumente wie Tagespläne und Piktogramme zum Einsatz.

  • Leben in der eigenen Wohnung

    Wir bieten individuelle Unterstützung in allen Lebenslagen. Dabei kann es z.B. um sämtliche Aspekte rund um das eigentliche Wohnen gehen, um Freizeitwünsche, um Gesundheitsfragen oder um Unterstützung bei der Arbeit.

Entwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungen

Sie wollen sich persönlich und beruflich stetig weiterentwickeln? Wir unterstützen Sie gern dabei und begleiten Sie mit fachlicher Expertise und mit Blick auf Ihre Talente auf Ihrem individuellen Weg. Ihre Personalentwicklung erfolgt dabei größtenteils innerbetrieblich, umfasst aber auch externe Angebote.

  • Innerbetriebliche Fortbildungsmöglichkeiten

    Die fachliche Kompetenz unserer Mitarbeitenden wird auch durch die Teilnahme an internen und externen Fortbildungs- und Supervisionsangeboten kontinuierlich gefördert. Im Laufe eines Jahres organisieren wir fast 1.000 praxisorientierte Fortbildungen und ermöglichen unseren Mitarbeitenden damit mehr als 5.000 Fortbildungstage.

  • Qualifizierung zur Führungskraft

    Vielleicht entdecken Sie beim LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen aktiv Ihr Führungspotential? In unserem Führungskräfte-Programm werden Sie über neun Monate hinweg aktiv gecoacht und besuchen verschiedene Seminare, in denen Sie lernen, Ihr Führungspotenzial zu entfalten. Durch erfahrene Kolleg*innen bekommen Sie hilfreiche Impulse und Anregungen für Ihre persönliche Entwicklung zur Führungskraft. Als Führungskraft haben Sie dann selbstverständlich regelmäßig die Möglichkeit unser Führungskräftecoaching in Anspruch zu nehmen.

  • Interne Stellenwechsel

    Wir wollen Sie wachsen sehen! Die Strategie zur konsequenten Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden hört nicht mit Ihrer ersten Stelle im Verbund der Heilpädagogischen Hilfen des LVR auf. Wir bieten Ihnen gerne passende Möglichkeiten, wenn Sie nach neuen Herausforderungen suchen. Wenn Sie das Gefühl haben, sich beruflich neu orientieren zu wollen, bieten wir Ihnen gerne die Chance innerhalb unseres Verbundes, an einem unserer 150 Standorte, eine geeignete, neue Position zu besetzen.

Kontaktieren Sie uns für Rückfragen

Qualität ist unser Maßstab

Wir, der LVR-Verbund Heilpädagogische Hilfen, verfolgen ein anspruchsvolles Qualitätsmanagement. Dazu haben wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden ein verbindliches Qualitätsmanagement-System auf Basis der DIN EN ISO 9001 erarbeitet und vereinbart.

Mit einer Fachkraftquote von 83 Prozent verfolgen wir gewissenhaft unser Ziel: Menschen mit geistiger Behinderung ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung.

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