Arbeiten in der LVR-Klinik Köln

Unsere Benefits

Die LVR-Klinik Köln beschäftigt rund 1.300 Mitarbeitende. Ob in den Bereichen Psychiatrie und Psychotherapie, der Gerontopsychiatrie, dem Bereich der Abhängigkeitserkrankungen, der Psychosomatischen Medizin oder der Forensischen Psychiatrie – wir bieten Ihnen und dem gesamten Team interessante Herausforderungen in einem zukunftsträchtigen und sicheren, aber gleichzeitig innovativen und digitalen Arbeitsumfeld. Als Teil des starken Klinikverbunds des LVR fördern wir Ihre Stärken und gestalten unsere Zusammenarbeit mit interkultureller Kompetenz und ehrlichem Interesse an Ihren individuellen Bedürfnissen.

• Arbeitszeitmodelle, Zeiterfassung und LVR-Flex-Time

  Wir sind flexibel und bieten Ihnen eine Vielzahl von Arbeitszeitmodellen in Teilzeit an. Wir arbeiten mit einem elektronischen Zeiterfassungssystem und entsprechenden Zeitwertkonten. Neben einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung ist es möglich, einen Teil des Brutto-Entgeltes nicht auszahlen zu lassen, sondern auf einem besonders dafür eingerichteten Konto anzusparen, um es zu einem späteren Zeitpunkt zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung zu nutzen. Dabei kann es sich um eine volle Freistellung oder auch eine teilweise Freistellung (Teilzeitarbeit) handeln.

• Weiterbildungsermächtigung

  Wir bieten Ärzt*innen die Möglichkeit zur kompletten Facharztausbildung für Psychiatrie und Psychotherapie an. Im Bereich Neurologie bieten wir eine einjährige Weiterbildung an. Das Neurologiejahr kann zur Komplettierung der psychiatrischen Facharztausbildung oder im Rahmen anderer Facharztweiterbildungen (z.B. FA für Allgemeinmedizin) genutzt werden. Für die Facharztausbildung Psychosomatische Medizin und Psychotherapie können bei uns aktuell 30 Monate (2,5 Jahre) absolviert werden. Die LVR-Klinik Köln ist außerdem Weiterbildungstätte zur Erlangung der Schwerpunktbezeichnung Forensische Psychatrie.

• Akademisches Lehrkrankenhaus

  Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln bietet die LVR-Klinik Köln Studierenden die Möglichkeit, ein PJ-Tertial zu absolvieren oder eine Famulatur abzuleisten. Für interessierte Ärzt*innen besteht die Möglichkeit zur Promotion.

• Familienfreundlichkeit und Fürsorge

  Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Wir unterstützen Sie mit einem strukturierten betrieblichen Gesundheitsmanagement. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig und ist Teil unserer Unternehmenskultur.  Wir sind Teil des Netzwerks „Erfolgsfaktor Familie“. Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen und lebensphasenorientierten Beratungsangeboten bieten zwei Kitas auf dem Klinikgelände und in unmittelbarer Nähe Plätze für Kinder unter zwei Jahren.

• Ankommen und Weiterkommen

  Neue Kolleg*innen arbeiten wir Stück für Stück in Ihre neuen Aufgabengebiete ein. Dazu haben wir eigene Mentoringprogramme mit einer festen Ansprechperson, die Sie während der aufregenden Anfangszeit bei uns in der Klinik begleitet. Denn: Wir wollen gemeinsam mit Ihnen wachsen und bieten Möglichkeiten für Ihre individuelle, persönliche Förderung und fachliche Qualifikation. So haben Sie bei uns eine überdurchschnittliche Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung. Unser innerbetriebliches Fortbildungsprogramm ist sehr umfangreich und steht allen Mitarbeitenden zur Verfügung.

• Fachübergreifende Kommunikation auf Augenhöhe

  Unabhängig von Hierarchien begegnen wir uns mit gegenseitiger Wertschätzung und Respekt. Wir verstehen uns über verschiedene Berufsgruppen hinweg als ein Team und ermöglichen einen lebhaften Dialog und Wissenstransfer in allen unseren Arbeitsbereichen. Dabei nehmen wir Sie gerne mit in diesen spannenden Austausch.

Weitere Benefits beim LVR

Ärztliche Weiterbildung

Die Welt der Medizin entwickelt sich stetig weiter – und wir sind ein aktiver Teil dieser Entwicklung. Wir arbeiten nach modernen Standards und bilden uns und alle unsere Mitarbeitenden fachlich weiter. Die entstehenden Weiterbildungskosten für Ärzt*innen übernehmen wir dabei vollumfänglich. Interessierte ärztliche Kolleg*innen können bei uns folgende Facharztweiterbildungen komplett absolvieren: 

• komplette Weiterbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie
• einjährige Neurologie-Weiterbildung
• für die Facharztausbildung Psychosomatische Medizin und Psychotherapie können bei uns aktuell 30 Monate (2,5 Jahre) absolviert werden.
• Schwerpunktweiterbildung Forensische Psychiatrie

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Famulatur und Praktisches Jahr

Eine Famulatur oder das Praktische Jahr als Teil des Studiums der Humanmedizin können Sie direkt bei uns im akademischen Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln absolvieren. Famulaturen können wir Ihnen in allen Fachabteilungen anbieten. Im Rahmen des Praktischen Jahres ermöglichen wir Studierenden die Tätigkeit in der Abteilung für Psychiatrie und Psychotherapie sowie in der Gerontopsychiatrie. Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die Patientenversorgung. Ihre individuelle Betreuung kommt dabei nicht zu kurz, denn wir integrieren Sie vom ersten Tag an in die klinischen Arbeitsabläufe sowie unser medizinisches Team und stellen Ihnen Mentor*innen zur Seite.

Entwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungen

Als Klinik ist es uns wichtig, in der Öffentlichkeit präsent zu sein und unsere Angebote für die psychiatrische Versorgung in der Bevölkerung transparent zu machen. Ebenso transparent sind wir in der Kommunikation mit unseren Mitarbeitenden. Gemeinsam tragen wir viel Verantwortung, erkennen unsere Leistungen gegenseitig an und unterstützen uns. Einen besonders hohen Stellenwert haben dabei die Weiterentwicklung und die Umsetzung von Innovationen für unseren Klinikalltag. Eine geplante, kontinuierliche und gezielte fachliche Aus- und Weiterbildung all unserer Mitarbeitenden ist uns deswegen besonders wichtig. Ihre persönliche Entwicklung erfolgt dabei in enger Zusammenarbeit mit unserem LVR-Institut für Forschung und Bildung, umfasst aber auch externe Angebote.

• LVR-Institut für Forschung und Bildung

  Das LVR-Institut für Forschung und Bildung ist das Dach der institutionellen Vernetzung der an der Versorgungsforschung interessierten Forschungsgruppen im LVR-Klinikverbund. Es initiiert eigene Forschungsprojekte und akquiriert Drittmittel über Forschungsaufträge und Gutachten im Bereich der Versorgungsforschung bei psychischen Störungen. Sitz des Instituts ist die LVR-Klinik Köln.

  Aufgabe und Auftrag unseres LVR-Instituts für Forschung und Bildung ist die Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen. Dazu bietet es ein regelmäßig wechselndes Programm mit immer neuen Themen und Angeboten, um den aktuellen Bedürfnissen und Erfordernissen der medizinischen Arbeitswelt gerecht zu werden. Das Ziel der Fortbildungen ist es, Behandlungsangebote des Krankenhauses für die Patient*innen weiterzuentwickeln. Das bieten Ihnen unsere Weiterbildungsmöglichkeiten:

  • Erweiterung der Fachkompetenz sowie der persönlichen Kompetenzen
  • vielfältige Entwicklungsperspektiven und Karriereoptionen
  • fachliche Schwerpunktweiterbildungen/Spezialisierungen
  • Wissenstransfer dank zugeschnittener Mentoringprogramme
  • Übernahme von Führungsverantwortung; das berufsgruppenübergreifende Führungskräftenachwuchsprogramm des LVR sowie Führungskräfteentwicklungsprogramm (übergreifend).

• Innerbetriebliche Fortbildung

  Die fachliche Kompetenz unserer Mitarbeitenden wird auch durch die Teilnahme an internen Fortbildungs- und Supervisionsangeboten gefördert. Dazu finden in allen unseren Kliniken regelmäßige Fortbildungen zu verschiedenen Schwerpunktthemen statt, wie beispielsweise Seminare zu Sicherheit von Patient*innen und Mitarbeitenden, zu psychiatrischen Fachthemen, Methodenkompetenz, Gesprächsführung und Gruppenleitung sowie Haltung, Ethik und Erleben. Die Ausrichtung der Fortbildungen basiert auf den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden und auf den Belangen unserer Klinik. Unsere Klinikleitung stellt jährlich ein Budget für das innerbetriebliche Fortbildungsprogramm (IBF) zur Verfügung. Neben Ihrer stetigen Weiterqualifizierung unterstützen wir durch die Veranstaltungen auch Ihre Karriereplanung.

• Pflegerische Qualifikationsmöglichkeiten

  Wir unterstützen Sie gern beim Aufbau und der Erweiterung Ihrer pflegerischen Fachkenntnisse. Dabei stellen wir Sie für die Lerneinheiten frei und beteiligen uns zudem an den Kosten. Folgende Studiengänge stehen Ihnen dabei u.a. zur Wahl:
  Pflegepädagogik/Pflegemanagement FH und Pflegeexpert*in (APN) in der direkten Patientenversorgung. Außerdem unterstützen wir die staatlich anerkannte Fachweiterbildung für Fachgesundheits- und Krankenpflege in der Psychiatrie (mit und ohne integriertem Bachelor-Studium an der FH). Zudem bieten wir für den Bereich Pflege: 

  • qualifizierte Weiterbildungen in Bereichen wie z.B. Palliative Care, Pain Nurs

  • Weiterbildung zur pflegerischen Leitung eines Bereichs im Krankenhaus oder anderer pflegerischer Versorgungsbereiche 

  • Weiterbildung zum/zur Wundexpert*in (ICW), zum/zur Wundtherapeut*in (DGFW)  

  • Weiterbildung zur Praxisanleiter*in 

  • Qualifizierung zum/zur lizenzierten Trainer*in und Berater*in für Aggressions- und Sicherheitsmanagement 

  • Weiterbildung zur Fachkraft für unterschiedliche psychiatrische Bereiche