Arbeiten in der LVR-Klinik Bedburg-Hau
Arbeit mit Sinn. Werden Sie Teil der LVR-Klinik Bedburg-Hau.
LVR-Klinik Bedburg-Hau als Arbeitgeber
In unserer Klinik begleiten wir als Team mit ca. 2.000 Mitarbeitenden psychisch und neurologisch erkrankte Erwachsene sowie Kinder- und Jugendliche auf ihrem individuellen Heilungsweg. Dazu zählen nicht nur Ärzt*innen, Pflegefachkräfte und Therapeut*innen, sondern auch Mitarbeitende in Verwaltung, Technik und vielen anderen Bereichen. Unsere Klinik verfügt über verschiedene Bereiche für eine stationäre, teilstationäre und ambulante Behandlung von unterschiedlichsten Krankheitsbildern. Unser Behandlungsspektrum umfasst sowohl die Erwachsenenpsychiatrie, Gerontopsychiatrie, Kinder- und Jugendpsychiatrie und forensische Psychiatrie, als auch Neurologie und Innere Medizin.
Zur Verstärkung unseres Teams sind wir immer auf der Suche nach Mitarbeitenden wie Ihnen, die mit viel Engagement, Expertise und Einfühlungsvermögen für unsere Patient*innen da sind und im Sinne unseres Slogans „Qualität für Menschen“ handeln. Als Mitarbeiter*in unserer Klinik können Sie sich auf eine offene, fördernde und vielfältige Arbeitskultur freuen, in der wir stets bereichsübergreifend agieren und eine familien- und mitarbeitendenorientierte Unternehmensführung leben.
Unsere Benefits für Sie
Als psychiatrische Klinik bieten wir Ihnen interessante Herausforderungen in einem zukunftsträchtigen und sicheren Arbeitsumfeld, in dem das Patient*innenwohl Ziel und Maßstab aller Aktivitäten ist. Wir fördern Ihre Stärken und gestalten unsere Zusammenarbeit mit ehrlichem Interesse an Ihren individuellen Bedürfnissen.
Attraktives Arbeitsumfeld
Unsere Klinik bietet Ihnen ein besonderes Arbeitsumfeld mit einer Mischung aus Historie und Moderne. Unsere Gebäude sowie das gesamte Gelände der Klinik heben sich durch ihren besonderen historischen Charme ab. Die ca. 100 Gebäude der Klinik liegen in einem etwa 80 Hektar großen wald- und parkartigen Gelände, auf dem Sie in Ihren Pausen Energie tanken oder zur Ruhe kommen können. Wir bieten Ihnen auch ungewöhnliche Benefits, wie beispielsweise unsere „Holzliste“, bei der Mitarbeiter*innen zu günstigen Konditionen Kaminholz erwerben können.
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
Uns ist bewusst, dass Sie auch außerhalb Ihrer Arbeit Interessen nachgehen und Verantwortung tragen. Daher bieten wir Ihnen verschiedene, flexible Arbeitszeitmodelle an. Dabei arbeiten wir mit einem elektronischen Zeiterfassungssystem und entsprechenden Zeitkonten. Darüber hinaus unterstützen wir Sie mit lebensphasenorientierten Beratungsangeboten.
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wir wollen gemeinsam mit Ihnen wachsen und bieten aufgaben- und anforderungsgerechte Möglichkeiten für Ihre individuelle Förderung und fachliche Entwicklung. Sie können aus einer umfangreichen Auswahl an fachlichen Weiterbildungen an unserem Bildungszentrum und dem LVR-Institut für Forschung und Bildung, die für Sie richtigen Weiterentwicklungsbausteine wählen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Als Arbeitgeber verfolgen wir das Ziel, betriebliche Rahmenbedingungen, Strukturen sowie Prozesse so zu entwickeln, dass für Sie eine gesundheitsförderliche Arbeitsumgebung entsteht. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf einem ganzheitlichen Gesundheitskonzept mit verschiedenen Angeboten aus den Bereichen Fitness, Ernährung, Bewegung und Entspannung, aus denen Sie wählen können, um Ihre Gesundheit aktiv mit uns gemeinsam zu fördern und aufrechtzuerhalten. Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements haben Sie beispielsweise auch die Chance, Ihren Segelschein zu machen.
Aktives Onboarding
Wir arbeiten Sie gerne Stück für Stück in Ihre neuen Aufgabengebiete ein. Dazu haben wir ein eigenes Patenprogramm, wobei Sie eine feste Ansprechperson während der aufregenden Anfangszeit bei uns in der Klinik begleiten wird.
Sabbatical und/oder Freizeitphase vor Rentenbeginn im Rahmen der LVR-Flex-Time
Wir ermöglichen es Ihnen, sich einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes nicht auszahlen zu lassen, sondern auf einem besonders dafür eingerichteten Konto anzusparen, um es zu einem späteren Zeitpunkt zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung zu nutzen.
Aktuelle Stellenangebote der LVR-Klinik Bedburg-Hau
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Oberärztin/Oberarzt (m/w/d) zur stationsäquivalenten Behandlung am Standort Geldern
- Standort: Geldern
- Vergütung: EG III TV-Ärzte
- Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
- Vertragslaufzeit: unbefristet
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Berufliche Rehabilitationsbegleitung (m/w/d)
- Standort: Bedburg-Hau
- Vergütung: S12 TVöD-SuE
- Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
- Vertragslaufzeit: unbefristet
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Kaufmännische Direktion (m/w/d) zugleich Vorsitz des Klinikvorstandes
- Standort: Bedburg-Hau
- Vergütung: Außertariflicher Vertrag [mit einer der Bedeutung der Stelle angemessenen Vergütung]
- Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
- Vertragslaufzeit: befristet
Ärztliche Weiterbildung
Die Welt der Medizin entwickelt sich stetig weiter und wir sind ein aktiver Teil dieser Entwicklung. Wir arbeiten nach modernen Standards und bilden uns und alle unsere Mitarbeitende fachlich weiter. Die entstehenden Weiterbildungskosten für Ärzt*innen übernehmen wir dabei vollumfänglich. Interessierte ärztliche Kolleg*innen können bei uns folgende Facharztweiterbildungen komplett absolvieren:
- Weiterbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie
- Weiterbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie
- Schwerpunktweiterbildung forensische Psychiatrie
- Weiterbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Neurologie
Einstieg in der Pflege
An unserer Pflegeschule, die direkt an die LVR-Klinik Bedburg-Hau angegliedert ist, bieten wir die Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann an. Innerhalb von drei Jahren sammeln Sie Erfahrungen in verschiedenen internen und externen Fachbereichen und verfügen danach über weitreichende fachliche, soziale und kommunikative Kompetenzen. Während und nach Ihrer Ausbildung besteht die Möglichkeit des dualen Bachelorstudiums „Therapie- und Pflegewissenschaften“ in Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule. Sprechen Sie uns bei Interesse gerne an.
Ausbildungsbeginn ist jeweils am 1. April und 1. Oktober.
Ihr Kontakt:
Frederik Koenen
Leiter der LVR-Pflegeschule Bedburg-Hau
Telefon 02821 81-1910
Frederik.Koenen@lvr.de
Sie haben Ihre Ausbildung oder Ihr Studium in der Pflege bereits erfolgreich absolviert?
Weitere Ausbildungsberufe
Psychotherapeutische Ausbildung
Wir unterstützen Sie aktiv auf Ihrem Weg, ein*e approbierte*r Psychologische*r Psychotherapeut*in oder Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in zu werden. An unserer Klinik können Sie dazu die Praktischen Tätigkeiten I und II absolvieren. Bitte bewerben Sie sich etwa vier Monate vor Ihrem gewünschten Einstellungsdatum.
Darüber hinaus bieten wir auch Praktika für Psycholog*innen an. Während dieser Zeit lernen Sie bei uns ein breites Spektrum psychiatrischer Erkrankungen und ihrer Behandlungen kennen.
Ihr Kontakt:
Personalentwicklung und Recruiting
Telefon: 02821/81-1052 und -1053
Bewerbung850@lvr.de
„LVR-Klinik-Start“ – Unser Stipendienprogramm
Unser Stipendium richtet sich an Medizinstudierende mit einem Bezug zum Rheinland, die nach ihrem Abschluss in der Region tätig sein wollen. Durch uns lernen Sie das vielfältige Arbeitsfeld der Psychiatrie und Psychotherapie im LVR-Klinikverbund durch Hospitationen, unser Mentoringprogramm sowie Famulaturen kennen und nehmen an diversen Seminaren und Coachings teil, um Ihr Fachwissen schon vor Ihrem Berufseinstieg zu vertiefen.
Einsatz zeigen im Praktikum & Freiwilligendienst
Entwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungen
Sie wollen sich persönlich und beruflich stetig weiterentwickeln? Wir unterstützen Sie gern dabei und begleiten Sie mit fachlicher Expertise und mit Blick auf Ihren individuellen Weg. Ihre Personalentwicklung erfolgt dabei sowohl inhouse – also direkt bei uns in der Klinik – als auch in enger Zusammenarbeit mit unserem LVR-Institut für Forschung und Bildung. Auch die Nutzung externer Angebote ist möglich und wird durch uns unterstützt.
LVR-Institut für Forschung und Bildung
Aufgabe und Auftrag unseres LVR-Instituts für Bildung und Forschung ist die Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen. Dazu bietet es ein regelmäßig wechselndes Programm mit immer neuen Themen und Angeboten, um den aktuellen Bedürfnissen und Erfordernissen der medizinischen Arbeitswelt gerecht zu werden.
Innerbetriebliche Fortbildungsmöglichkeiten
Als Klinik bieten wir unseren Mitarbeitenden umfangreiche fachbezogene Fort- und Weiterbildungen. Zudem fördern wir Sie durch diverse interne Supervisionsangebote. Dazu finden in unserer Klinik regelmäßige Fortbildungen zu verschiedenen Schwerpunkten statt, wie bspw. Seminare zu Patienten- und Mitarbeitendensicherheit, psychiatrischen Fachthemen, Methodenkompetenz, Gesprächsführung und Gruppenleitung sowie Haltung, Ethik und Erleben.
Die LVR-Krankenhauszentralwäscherei (KHZW)
Bereits seit 35 Jahren übernimmt die KHZW die Sicherstellung der Wäscheversorgung aller LVR-Einrichtungen. Unsere beiden Produktionsstandorte befinden sich in Viersen und Bedburg-Hau (angegliedert an das Klinik-Gelände). Insgesamt arbeiten an unseren Standorten täglich 134 Kolleg*innen in der Wäscheversorgung. Zur Unterstützung unseres Teams sind wir immer wieder auf der Suche nach Textilreiniger*innen. Zudem bieten wir Praktika sowie Ausbildungen an und sind seit Mai 2007 ein anerkannter Integrationsbetrieb, in dem aktuell mehr als 30 Menschen mit Schwerbehinderung beschäftigt sind.
Kontaktieren Sie uns für Rückfragen
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Anita WerweinStabsstelle Personalentwicklung und Recruiting
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Tanja NeinhuisStabsstelle Personalentwicklung und Recruiting
Qualität ist unser Maßstab
Wir als LVR-Klinik Bedburg-Hau verfolgen ein anspruchsvolles Qualitätsmanagement bestehend aus internen Richtlinien, der gesetzlich vorgeschriebenen externen Qualitätssicherung und Forschungen zu Fragen der Qualitätsverbesserung in der Psychiatrie. Unser Ziel: die ständige Verbesserung von Behandlungsergebnissen zum Wohle der Patient*innen.
