Arbeiten im LVR-Institut für Forschung und Bildung
Arbeit mit Sinn. Werden Sie Teil der LVR-Instituts für Forschung und Bildung.
Das LVR-Institut für Forschung und Bildung als Arbeitgeber
Das LVR-Institut für Forschung und Bildung gliedert sich in zwei Bereiche auf. Den Teilbereich Forschung übernimmt unser Team des Instituts für Versorgungsforschung (IVF) in Köln. Die Akademie für seelische Gesundheit in Langenfeld verantwortet den Bildungsbereich. Das gemeinsame Ziel: Bildung und Forschung enger miteinander zu vernetzen, um Forschungsergebnisse allen Mitarbeitenden des LVR zugänglich zu machen und so die beste Qualität unserer medizinischen Leistungen für die Menschen im Rheinland zu bieten.
Unsere Benefits
Der LVR ist die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft – das ist nur durch die Kompetenz und das Engagement unserer Mitarbeitenden möglich. Wir wissen, dass diese nicht selbstverständlich sind. Gerne bieten wir Ihnen zahlreiche Vorteile, fördern Ihre Stärken und gestalten unsere Zusammenarbeit mit ehrlichem Interesse an Ihren individuellen Bedürfnissen.
Flexible Arbeitszeiten
Uns ist bewusst, dass Sie auch außerhalb Ihrer Arbeit Interessen nachgehen und Verantwortung tragen. Daher bieten wir Ihnen gerne flexible Arbeitszeiten und die Option, in Teilzeit zu arbeiten. Wir nutzen Arbeitszeitkonten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Darüber hinaus unterstützen wir Sie mit lebensphasenorientierten Beratungsangeboten.
Finanzielle Sicherheit
Ihre Expertise ist der Schlüssel für unseren Erfolg. Genau deshalb profitieren Sie bei uns neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag oder einem projektbezogen zeitlich befristeten Arbeitsvertrag und einem Gehalt nach Tarif (TVÖD-VKA oder TVÖD-VKA Ärzte) von weiteren zusätzlichen Leistungen, je nach tariflicher Regelung. Dazu zählen beispielsweise eine Jahressonderzahlung (nicht für Ärzt*innen), leistungsorientierte Bezahlung (nicht für Ärzt*innen) und eine betriebliche Zusatzversorgung.
Transparenz von Strukturen und Prozessen
Wir verfolgen gemeinsam das Ziel, unsere Forschungsergebnisse zugänglich zu machen, um bestmögliche und innovative Versorgungsmodelle für Menschen mit psychischen Erkrankungen im Rheinland zu implementieren. Dafür arbeiten wir kollegial, wertschätzend und transparent. Wir fördern die aktive Teilnahme aller Teammitglieder an Entscheidungsprozessen und gehen regelmäßig in einen offenen Austausch zu Herausforderungen und Abläufen.
Agiles Arbeiten
Wir bieten unseren Teams gerne die Freiheit, sich autonom Ziele zu setzen und diese individuell zu verfolgen. Sie haben dadurch auch die Möglichkeit, ihre Arbeitsweisen stetig anzupassen, sich auszutauschen und voneinander und innerhalb der Projekte laufend Neues zu lernen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir wollen, dass es Ihnen gut geht. Daher legen wir Wert auf betriebliche Strukturen, die Ihre psychische und physische Gesundheit fördern. Wir bieten diverse Maßnahmen und Kurse sowie eine fortlaufende Gefährdungsbeurteilung, um psychische Belastungen frühzeitig zu erkennen und ihnen entgegenwirken zu können.
Aktives Onboarding
Wir arbeiten Sie gerne Stück für Stück in Ihre neuen Aufgabengebiete ein. Dazu haben wir ein eigenes Pat*innenprogramm, wobei Sie eine feste Ansprechperson während der aufregenden Anfangszeit bei uns begleiten wird.
Zur Zeit sind keine freien Stellen ausgeschrieben
Institut für Versorgungsforschung
Der LVR hat das Ziel, eine optimale Versorgung für die Menschen im Rheinland zu gewährleisten. Das 2014 gegründete Institut für Versorgungsforschung leistet genau dafür einen wichtigen Beitrag. Durch die Entwicklung, Implementierung und Evaluierung innovativer Versorgungsmodelle wird der wissenschaftliche Fortschritt im Bereich der psychischen Störungen gefördert. Das IVF versteht sich als Dach der institutionellen Vernetzung der Forschungsgruppen im LVR-Klinikverbund. Zudem realisiert es Synergieeffekte durch eine multidisziplinäre, wissenschaftliche Arbeitsweise – auf der nationalen und internationalen Ebene. Von dieser weitreichenden Vernetzung profitieren auch alle unsere Mitarbeitende.
Die Aufgaben des IVF:
- Auf Basis aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse entwickelt das IVF innovative Versorgungsmodelle für Menschen mit psychischen Erkrankungen. Die aktuellen Forschungsergebnisse werden in enger Zusammenarbeit mit den LVR-Kliniken in den klinischen Alltag implementiert und evaluiert.
- Neben den Forschungsprojekten, die intern durch den LVR-Klinikverbund getragen werden, bewirbt sich das IVF regelmäßig um Drittmittel und führt Projekte mit externer Förderung durch. Zu den Fördermittelgebern aktueller und abgeschlossener Projekte gehören der Innovationsfonds des G-BA, die DFG, das BMBF und das MAGS NRW.
- Unsere Wissenschaftler*innen beraten die Verbundzentrale, die LVR-Kliniken und externe Partner*innen.
- Wir konzipieren und veranstalten wissenschaftliche Symposien und Fachtagungen zu verschiedenen Themen, die sich an ein breites Fachpublikum richten.
Akademie für seelische Gesundheit
Mit ihren Seminaren und den Programmen zur Personalentwicklung unterstützt die Akademie die Einrichtungen durch zentrale Angebote im Bereich der Qualifizierung der Beschäftigten des Klinikverbunds und Verbunds Heilpädagogischer Hilfen.
Zweck der Bildungsarbeit der bereits 1980 gegründeten Akademie ist es, die fachliche und persönliche Kompetenz aller pflegerisch, medizinisch und therapeutisch tätigen Berufsgruppen innerhalb des LVR zu stärken und damit zur Qualitätssicherung und -steigerung beizutragen. Die Angebote der Akademie richten sich aber auch an die Beschäftigten der oben genannten Berufsgruppen außerhalb des LVR.
Als Team begleiten wir die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv und führen regelmäßige Potenzialanalysen durch.
Ob als Teilnehmer*in in Ihrer Funktion als Ärzt*in, Psycholog*in, Pflegefachkraft, Therapeut*in sowie Sozialarbeiter*in oder als Dozent*in – in unserer Akademie haben Sie die einmalige Chance, die Versorgungsangebote an den psychiatrischen Kliniken des LVR mitzugestalten, Ihre Erfahrungen aus der Praxis einzubringen und damit die gezielte Weiterbildung unserer Fachkräfte vor Ort zu unterstützen.
Kontaktieren Sie uns für Rückfragen
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LVR-ZMB Hiller
Prof. Dr. med. Euphrosyne Gouzoulis-MayfrankDirektorin IVF
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Prof. Dr. Carolin SchusterDirektorin der Akademie